マイスター制度は、ドイツの産業発展に寄与してきた職人資格養成制度です。
この制度に倣い、私たちは自社の技術と品質管理を施主に代わって担保するべく、社内の規格と基準を他社に先駆けて設定しました。
製品の知識、扱い方、道具の管理に始まり、施工前準備、施工環境の整備はもちろんのこと、下地処理から仕上がりの管理まで全てにわたって十分な経験と知識と実績をもって初めて「SIV マイスター」と認定しています。
熟練の職人の技術が品質を担保し、建築家や施主の満足を獲得するフィルム施工。
決して他社では真似できないことが、私たちには最低基準なのです。
約5年間にわたる実技研修を経て、200項目を超える施工技術をチェックします。
そのポイントの90%以上をクリアしないとSIVマイスターと認定されません。
3ヶ月程度の社内研修を経て、現場での見習い実習となります。
その内容は、大きく分けると以下のような項目です。
習得する技術項目は
見習い研修期間と同様です。
持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは, 2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発 のための2030アジェンダ」に記載された,2030年までに持続可能でよりよい 世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され,地球 上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
当社は、国連が提唱する持続可能な開発目的(SDGs)に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
項目 | テーマ | 取組み内容 | (1)取組みと(2)数値目標 | SDGsのゴール |
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社会 | ワークライフ バランス |
社員の豊かなライフスタイル実現のため、 育児や介護と仕事を両立しやすい 環境を目指します。 |
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環境 | ゴミ・廃棄物 削減 |
未来の地球環境を守るため、 自社で排出する廃棄物の削減や リサイク等の活動に努めます。 |
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(2)
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環境・ 経済 |
生物多様性 への配慮 |
持続可能な社会の実現のため、 自社の事業において生物多様性への 配慮に努め、取組を推進します。 |
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社会・ 経済 |
教育への貢献 | 自社のリソースを最大限活用し、 地域の教育に貢献する活動を行います。 |
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